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威尼斯人棋牌:积极的科研环境

时间:2020/9/26 11:43:43   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在实践中,有关主管部门和医院将纸张视为“硬杠杆”和“黄金标准”;在考核中,有一个奇怪的现象,就是“做一百次作业不如送一篇论文”。想办法发表论文已成为医院的方向,这让许多医生痛苦不堪。要营造一个干净、积极的科研环境,指导十分重要。为此,中共中央办公厅和国务院办公厅发布的意见深化改革工程项目评估、人才评价和机构评价,201...
在实践中,有关主管部门和医院将纸张视为“硬杠杆”和“黄金标准”;在考核中,有一个奇怪的现象,就是“做一百次作业不如送一篇论文”。想办法发表论文已成为医院的方向,这让许多医生痛苦不堪。

要营造一个干净、积极的科研环境,指导十分重要。为此,中共中央办公厅和国务院办公厅发布的意见深化改革工程项目评估、人才评价和机构评价,2018年,提出坚持分类评价的原则,在过去的两年里,取得了良好的结果。以医院为例,一线临床医务人员可能会考虑临床服务工作量和手术量,对论文和课题的要求可能相对较低;对于科研人员来说,研究成果能否促进相关产业的技术进步可以作为研究重点。要求医生不顾实际情况从事科学研究,把论文与评价、检查捆绑在一起,等于是本末倒置。其他大学和研究机构也是如此。人才评价应坚持尊重法律、问题导向、分类评价、客观公正的原则,有效克服“四重”倾向,突出对成果质量、实践贡献质量和专业实践能力的考察。

长立,根深,叶多。科技创新的源泉在于人才,关键在于定位。为了遏制学术造假,维护科研诚信,一方面,主管部门和有关单位要继续保持“零容忍”的态势,即说到做到、禁止做到;另一方面,有必要深化改革的科研评价体系,指导大多数科研人员关注的主要业务,保持正直和创新,并使用他们的大脑和努力解决科学问题和实际问题,以便科技创新成果不断涌现。

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